Der Erwerb neuer Fähigkeiten zum Beispiel im Rahmen grenzüberschreitender Zusammenarbeit oder der digitalen Transformation ist in der Regel nur mithilfe praktischer Erfahrungen möglich. Aus diesem Grund nutzen mittlerweile viele Unternehmen Serious Gaming und Game-based Learning als Methoden zur Vermittlung neuer Kompetenzen. Doch auch in vielen anderen Bereichen setzen Unternehmen mittlerweile erfolgreich auf Serious Gaming.